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Titolo

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Direttore della Strategia

Descrizione

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Stiamo cercando un Direttore della Strategia esperto e motivato per guidare la nostra organizzazione verso il raggiungimento dei suoi obiettivi a lungo termine. Il candidato ideale avrà una profonda comprensione delle dinamiche di mercato e delle tendenze del settore, oltre a una comprovata esperienza nella definizione e nell'implementazione di strategie aziendali di successo. Sarà responsabile di analizzare le opportunità di crescita, identificare le minacce competitive e sviluppare piani d'azione per migliorare la posizione dell'azienda nel mercato. Il Direttore della Strategia lavorerà a stretto contatto con i leader di vari dipartimenti per garantire che le iniziative strategiche siano allineate con la visione e la missione aziendale. Inoltre, sarà incaricato di monitorare e valutare l'efficacia delle strategie implementate, apportando modifiche quando necessario per garantire il successo a lungo termine dell'organizzazione. Questa posizione richiede eccellenti capacità analitiche, di comunicazione e di leadership, nonché la capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione.

Responsabilità

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  • Sviluppare e implementare strategie aziendali a lungo termine.
  • Analizzare le tendenze di mercato e identificare opportunità di crescita.
  • Collaborare con i leader di dipartimento per allineare le strategie aziendali.
  • Monitorare l'efficacia delle strategie implementate.
  • Identificare e mitigare le minacce competitive.
  • Presentare report e raccomandazioni al consiglio di amministrazione.
  • Guidare iniziative di cambiamento organizzativo.
  • Assicurare che le strategie siano in linea con la missione aziendale.

Requisiti

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  • Laurea in Economia, Management o campo correlato.
  • Esperienza comprovata in un ruolo di leadership strategica.
  • Eccellenti capacità analitiche e di problem solving.
  • Forti capacità di comunicazione e presentazione.
  • Esperienza nella gestione di team multidisciplinari.
  • Conoscenza approfondita delle dinamiche di mercato.
  • Capacità di lavorare in un ambiente dinamico.
  • Competenze decisionali e di leadership.

Domande potenziali per l'intervista

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  • Può descrivere un progetto strategico di successo che ha guidato?
  • Come affronta le sfide nel processo di implementazione della strategia?
  • Quali strumenti utilizza per analizzare le tendenze di mercato?
  • Come assicura l'allineamento tra le strategie aziendali e la missione?
  • Può fornire un esempio di come ha gestito un cambiamento organizzativo?
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